OBAVIJESTI I UPUTE KANDIDATIMA
5.2.2014. - Gradska uprava
REPUBLIKA HRVATSKA
SISAČKO MOSLAVAČKA ŽUPANIJA
GRAD KUTINA
Stručna služba i opći poslovi
KLASA: 112-01/14-01/03
URBROJ: 2176/03-04/5-14-3
Kutina, 4. veljače 2014.
OBAVIJESTI I UPUTE KANDIDATIMA
Sukladno članku 19. st. 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08 i 61/11), Privremeni pročelnik upravnog odjela za komunalni sustav i prostorno uređenje raspisao je oglas za prijam u službu 3 izvršitelja na određeno vrijeme u trajanju 6 mjeseci, za potrebe obavljanja povećanog obima poslova vezanih za provođenje Zakona o postupanju s nezakonito izgrađenim zgradama.
Oglas je objavljen u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, Područni ured Kutina i na stranicama Grada Kutina www.kutina.hr , 4. veljače 2014. godine.
Opis poslova radnog mjesta:
Obavlja poslove u vezi obračuna komunalnog doprinosa. Prati zakone i ostale propise iz nadležne oblasti, te vodi propisane evidencije i baze podataka. Prati naplatu komunalnog doprinosa. Sudjeluje u pripremi pojedinačnih akata, sudjeluje u pripremi projektnih zadataka projektiranja, koordinira stručni nadzor, izvođenje radova na komunalnoj infrastrukturi, te priprema dokumentaciju za tehnički pregled. Obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika Odjela i voditelja Odsjeka. Za svoj rad odgovara pročelniku Upravnog odjela i voditelju Odsjeka.
Podaci o plaći :
Mjerila za obračun plaće radnog mjesta propisani su Zakonom o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN br. 28/10), Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN broj 74/10) i Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika (Službene novine Grada Kutine broj 6/10 i 10/10).
Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice za izračun plaće, uvećane za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica za obračun mjesečne plaće u Gradskoj upravi iznosi 2.200,00 kuna, dok se Kolektivnim ugovorom ili odlukom Gradonačelnika ne odredi drugačije.
Testiranje kandidata:
- provjera znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik/ca prima – pisani test i
- intervju s Povjerenstvom za provedbu postupka oglasa
Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
- Zakon o općem upravnom postupku (NN br. 47/09)
- Zakon o postupanju s nezakonito izgrađenim zgradama (NN br. 86/2012 i 143/13 )
- Statut Grada Kutine (Službene novine Grada Kutine br. 06/09, 3/13)
- Uredba o uredskom poslovanju „Narodne novine broj 7/09)
Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa
PRAVILA I POSTUPAK TESTIRANJA
Po dolasku na povjeru znanja, odnosno testiranje, od kandidata će biti zatražena odgovarajuća identifikacijska isprava radi utvrđivanja identiteta. Također su dužni predočiti izvornik Svjedodžbe o traženoj stručnoj spremi. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet i koji ne predoče izvornik Svjedodžbe neće moći pristupiti testiranju.
Provjera znanja testiranjem traje 60 minuta.
Za vrijeme provjere znanja testiranjem nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom leteraturom, odnosno bilješkama;
- koristiti mobitel ili druga sredstva komunikacije;
- napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija;
- razgovarati s ostalim kandidatima;
- na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.
Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat Povjerenstvo neće bodovati.
Za provjeru znanja testiranjem kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10.
Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50 % bodova na provjeri znanja testiranjem.
Povjerenstvo kroz intervju s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, komunikacijske i ostale sposobnosti kandidata potrebne za rad u službi. Rezultati intervjua boduju se dodjeljivanjem određenog broja bodova u rasponu od 1-10, koji se dodaju bodovima ostvarenim na testiranju.
Izvješće o provedenom postupku, prethodno potpisano od svih članova Povjerenstva, dostavlja se Privremenom pročelniku.
Uz Izvješće prilaže se rang lista kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu.
Privremeni pročelnik donosi Rješenje o prijmu u službu koje mora biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na oglas koji ispunjavaju opće i posebne uvjete oglasa.
Svi kandidati prijavljeni na oglas koji ispunjavaju opće i posebne uvjete propisane oglasom imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.