REPUBLIKA HRVATSKA
SISAČKO MOSLAVAČKA ŽUPANIJA
GRAD KUTINA
Stručna služba i opći poslovi

OBAVIJESTI I UPUTE KANDIDATIMA

Sukladno članku 19. st. 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj  i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08 i 61/11), Gradonačelnik Grada Kutine raspisao je Natječaj  za imenovanje pročelnika Upravnog odjela za komunalni sustav i prostorno uređenje.

NATJEČAJ  je objavljen u Narodnim novinama br. 5. od 15. 1. 2014. godine

Opis poslova radnog mjesta:

Pročelnik Upravnog odjela za komunalni sustav i prostorno uređenje upravlja, organizira i koordinira radom Odjela i Službi unutar Upravnog odjela. Prati propise i vrši nadzor nad zakonitošću rada upravnog odjela, rješava najsloženija pitanja iz djelokruga rada odjela. Prati stanje i koordinira poslove iz oblasti komunalne djelatnosti s područja prostornog planiranja i zaštite okoliša, kao i poslove provedbe dokumenata prostornog uređenja  i građenja. Odgovara za zakonito i pravodobno obavljanje poslova i za zakonitost predloženih nacrta akata iz nadležnosti odjela. Rješava najsloženija pitanja iz djelokruga rada odjela, što uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova. Iste raspoređuje, daje upute za rad, donosi akte u okviru svojih ovlaštenja. Izrađuje plan radova i financijski plan u okviru odjela. Bine o pravovremenoj pripremi akata za potrebe Gradonačelnika, sjednica Gradskog vijeća, te njihovih tijela. Potpisnik je svih akata koji se odnose na rad i zaduženja Upravnog odjela, te u suradnji s Odjelom za gospodarstvo i financije koordinira plaćanje izvršenih radova izvedenih unutar odjela. Brine o stručnom usavršavanju djelatnika. Organizira i unapređuje suradnju s drugim upravnim odjelima te regionalnim i državnim tijelima i institucijama u obavljanju zajedničkih poslova. Organizira i unapređuje suradnju s Mjesnim odborima. Obavlja i druge poslove koje mu se stave u nadležnost. Za svoj rad odgovara Gradonačelniku.

Podaci o plaći :

Mjerila za obračun plaće radnog mjesta propisani su  Zakonom o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN br. 28/10), Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN broj 74/10) i Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika (Službene novine Grada Kutine broj 6/10 i 10/10).

Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice za izračun plaće, uvećane za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica za obračun mjesečne plaće u Gradskoj upravi  iznosi 2.261,00 kuna, dok se Kolektivnim ugovorom ili odlukom Gradonačelnika ne odredi drugačije.

Testiranje kandidata:

-          provjera znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik/ca prima – pisani test i

-          intervju s Povjerenstvom za provedbu postupka natječaja

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:

          -     Zakon o jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave (NN br.19/13-pročišćeni  tekst)

-          Zakon o komunalnom gospodarstvu ( NN br. 36/95,70/97,128/99,57/00,129/00,59/01,82/04,110/04,178/04,38/09, 79/09,49/11,84/11, 90/11,144/12)

-          Zakon o održivom gospodarenju otpadom (NN br. 94/13)

-          Zakon o javnoj nabavi (NN br. 90/11, 83/13)

-          Zakon o gradnji (NN br. 153/13)

-          Zakon o prostornom uređenju (NN br. 153/13)      

      -     Statut Grada Kutine (Službene novine Grada Kutine br. 06/09, 3/13)     

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja

 PRAVILA I POSTUPAK TESIRANJA

 Po dolasku na povjeru znanja, odnosno testiranje, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Provjera znanja testiranjem traje 60 minuta.

Za vrijeme provjere znanja testiranjem nije dopušteno:

-          koristiti se bilo kakvom leteraturom, odnosno bilješkama;

-          koristiti mobitel ili druga sredstva komunikacije;

-          napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija;

-          razgovarati s ostalim kandidatima;

-          na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.

Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat Povjerenstvo neće bodovati.

Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50 %  bodova na provjeri znanja  testiranjem.

Za svaki dio provjere znanja testiranjem kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10.

Povjerenstvo kroz intervju s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, komunikacijske i ostale sposobnosti kandidata potrebne za rad u službi. Rezultati intervjua boduju se dodjeljivanjem određenog broja bodova u rasponu od 1-10, koji se dodaju bodovima ostvarenim na testiranju.

Izvješće o provedenom postupku, prethodno potpisano od svih članova Povjerenstva, dostavlja se Gradonačelniku

Uz Izvješće prilaže se rang lista kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu.

Gradončelnik donosi Rješenje o imenovanju odabranog kandidata, koje mora biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na natječaj koji ispunjavaju opće i posebne uvjete natječaja.

Svi kandidati prijavljeni na natječaj koji su ispunjavali formalne uvjete propisane natječajem imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka. Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o imenovanju izabranog kandidata može pokrenuti upravni spor podnošenjem tužbe Upravnom sudu u Zagrebu u roku 30 dana da dana dostave rješenja.

            GRAD KUTINA