REPUBLIKA HRVATSKA

SISAČKO MOSLAVAČKA ŽUPANIJA

GRAD KUTINA

Stručna služba i opći poslovi

KLASA: 110-01/13-01/05

URBROJ: 2176/03-09/09-13-4

Kutina, 04.  studenoga  2013.

                                                   OBAVIJESTI I UPUTE KANDIDATIMA

Sukladno članku 19. st. 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj  i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08 i 61/11), Gradonačelnik Grada Kutine raspisao je Natječaj  za prijam u službu pročelnika  

1. Upravnog odjela za gospodarstvo i financije
2. Upravnog odjela za društvene djelatnosti
3. Stručne službe i opći poslovi

NATJEČAJ  je objavljen u Narodnim novinama br. 131 od 30. 10. 2013. godine

Opis poslova radnog mjesta:

1. Pročelnik Upravnog odjela za gospodarstvo i financije:

Upravlja, organizira, koordinira i kontrolira rad Upravnog odjela i Odsjeka unutar Odjela. Prati propise i vrši nadzor nad zakonitošću rada upravnog odjela, rješava najsloženija pitanja iz djelokruga rada odjela. Koordinira izradu i nadzire primjenu razvojne strategije Grada. Prati razvojne strategije RH i Sisačko moslavačke županije kao i ostalih županija. Kreira i koordinira osnove dugoročne financijske politike Grada. Nadzire rad razvojne agencije MRAV Kutina. Nadzire rad Turističke zajednice Grada Kutine. Predlaže Gradskom vijeću i gradonačelniku prijedlog općih akata i pojedinačnih akata iz područja gospodarske i financijske djelatnosti i odgovara za njihovu zakonitost. Zadužen je za uredno obavljanje i provođenje poslova vezanih za donošenje proračuna. Zadužen je za uredno obavljanje poslova naplate javnih prihoda Grada. Organizira suradnju s drugim upravnim odjelima u obavljanju zajedničkih poslova. Potpisnik je svih akata koji se odnose na rad i zaduženja Upravnog odjela. Brine se o stručnom usavršavanju i obrazovanju djelatnika, obavlja nadzor nad radom djelatnika. Obavlja i druge poslove koji  su mu stavljeni u djelokrug zakonom, aktima Gradskog vijeća i nalogom  Gradonačelnika. Za svoj rad odgovara Gradonačelniku.

2. Pročelnik Upravnog odjela za društvene djelatnosti

Upravlja, organizira i koordinira radom Odjela, koordinira rad javnih ustanova kojima je osnivač Grad i ostalih ustanova, rad udruga iz nadležnosti Odjela, prati stanje u oblasti društvenih djelatnosti, izrađuje financijski plan i program Odjela, priprema akte za Gradonačelnika i Gradsko vijeće te njihova radna tijela, odgovara za zakonito i pravodobno obavljanje poslova i za zakonitost predloženih nacrta akata iz nadležnosti odjela, rješava najsloženija pitanja iz djelokruga rada odjela, organizira suradnju s drugim upravnim odjelima u obavljanju zajedničkih poslova, surađuje sa županijskim uredima koji obavljaju poslove iz društvenih djelatnosti, obavlja i druge poslove koji mu se stave u nadležnost. Za svoj rad odgovara Gradonačelniku.

3. Pročelnik Stručne službe i opći poslovi

Upravlja, organizira i koordinira  radom Stručne službe i općih poslova, nadzire poslove u vezi radnih odnosa, protokola, upravlja pisarnicom i rješava najsloženije poslove iz djelokruga upravnog tijela, vodi kadrovske poslove i upravlja ljudskim potencijalima, sudjeluje u organizaciji izbora te pruža potporu radu izbornog povjerenstva, koordinira poslove za potrebe Gradskog vijeća i Gradonačelnika i njihovih radnih tijela, organizira pripremu sjednica Gradskog vijeća u skladu s Zakonom, Statutom Grada te drugim općim aktima, sudjeluje u njihovu radu u savjetodavnom smislu, pruža potporu predsjedniku Gradskog vijeća i Gradonačelnku u pravilnoj primjeni propisa, odgovara za zakonito i pravodobno obavljanje poslova i za zakonitost predloženih nacrta akata iz nadležnosti Stručne službe, rješava najsloženija pitanja iz djelokruga rada, organizira suradnju s drugim upravnim odjelima i službama u svrhu pružanja savjeta, te prikupljanja ili razmjene važnih informacija u obavljanju zajedničkih poslova, sudjeluje u izradi i izrađuje konačne tekstove odluka i drugih akta koje donosi Gradsko vijeće i Gradonačelnik, sređuje i čuva izvornu dokumentaciju Gradskog vijeća i Gradonačelnika, prati i primjenjuje propise iz djelokruga lokalne samouprave, dostavlja akte Gradskog vijeća na nadležni postupak tijelima državne uprave radi nadzora zakonitosti i brine se o pravovremenoj objavi akata, pruža stručnu pomoć gradskim vijećnicima, izrađuje prijedlog financijskog plana Gradskog vijeća i Stručne službe, obavlja i druge poslove po nalogu predsjednika Gradskog vijeća i Gradonačelnika. Za svoj rad odgovara Gradonačelniku

Podaci o plaći :

Mjerila za obračun plaće radnog mjesta propisani su  Zakonom o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN br. 28/10), Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN broj 74/10) i Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika (Službene novine Grada Kutine broj 6/10 i 10/10).

Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice za izračun plaće, uvećane za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica za obračun mjesečne plaće u Gradskoj upravi za 2013. godinu iznosi 2.261,00 kuna.

Testiranje kandidata:

-          provjera znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik/ca prima – pisani test i

-          intervju s Povjerenstvom za provedbu postupka natječaja

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:

      Za radno mjesto pod toč. 1.

      -     Statut Grada Kutine (Službene novine Grada Kutine br. 06/09, 3/13)

      -     Zakon o proračunu (NN  87/08 i 136/12)

      -     Zakon o financiranju jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave ( NN

             117/93,69/97,33/00,73/00, 127/00,59/01,107/01, 117/01, 150/02, 147/03,

             132/06,26/07,73/08,25/12)

-          Zakon o javnoj nabavi (NN . 90/11, 83/13)

-           Zakon o trgovačkim društvima (NN  111/93, 34/99, 152/00, 118/03)

      -     Zakon o fiskalnoj odgovornosti (NN  139/10)

      Za radno mjesto pod toč. 2.

      -    Statut Grada Kutine (Službene novine Grada Kutine br. 06/09, 3/13)

      -    Zakon o ustanovama (NN  35/08)

      -    Zakon o udrugama (NN  8/01, 11/02)

      -    Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju  (NN 10/97, 107/07, 94/13)

      -    Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10

           90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13)

-          Zakon o fiskalnoj odgovornosti  (NN 139/10)

       Za radno mjesto pod toč. 3.

       -   Statut Grada Kutine (Službene novine Grada Kutine br. 06/09, 3/13)

       -    Poslovnik Gradskog vijeća Grada Kutine (Službene novine Grada Kutine 9/09, 3/13)

-          Zakon o službenicima i namještenicma u lokalnoj i područnoj(regionalnoj) samoupravi

(NN br. 86/08 i 61/11)

      -    Uredba o uredskom poslovanju (NN br. 07/09)

-          Zakon o općem upravnom postupku (NN br. 47/09)

-          Zakon o pravu na pristup informacijama ( NN 25/13)

-          Zakon o fiskalnoj odgovornosti (NN 139/10)

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja

                                           PRAVILA I POSTUPAK TESIRANJA

Po dolasku na povjeru znanja, odnosno testiranje, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Provjera znanja testiranjem traje 60 minuta.

Za vrijeme provjere znanja testiranjem nije dopušteno:

-          koristiti se bilo kakvom leteraturom, odnosno bilješkama;

-          koristiti mobitel ili druga sredstva komunikacije;

-          napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija;

-          razgovarati s ostalim kandidatima;

-          na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.

Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat Povjerenstvo neće bodovati.

Za svaki dio provjere znanja testiranjem kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10.

Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50 %  bodova iz svakog područja provjere znanja na testiranju.

Povjerenstvo kroz intervju s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, komunikacijske i ostale sposobnosti kandidata potrebne za rad u službi. Rezultati intervjua boduju se dodjeljivanjem određenog broja bodova u rasponu od 1-10, koji se dodaju bodovima ostvarenim na testiranju.

Izvješće o provedenom postupku, prethodno potpisano od svih članova Povjerenstva, dostavlja se Gradonačelniku

Uz Izvješće prilaže se rang lista kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu.

Gradončelnik donosi Rješenje o imenovanju odabranog kandidata, koje mora biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na natječaj koji ispunjavaju opće i posebne uvjete natječaja.

Svi kandidati prijavljeni na natječaj koji su ispunjavali formalne uvjete propisane natječajem imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka. Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o imenovanju izabranog kandidata može pokrenuti upravni spor podnošenjem tužbe Upravnom sudu u Zagrebu u roku 30 dana da dana dostave rješenja.

Odabrani kandidat mora dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti prije donošenja rješenja o imenovanju.