HZZ Područna služba Kutina organizator je danas održanog Sajma poslova koji je okupio 44 izlagača, među kojima 32 obrtnika i poslodavca, te 12 institucija, uglavnom s područja Sisačko-moslavačke županije. Sajmu su nazočili brojni predstavnici političkog i gospodarskog života SMŽ, a otvorio ga je u ime Grada pokrovitelja gradonačelnik Novske, Antun Vidaković. Goste je ispred SMŽ koja je pomogla održavanju Sajma pozdravio i dožupan Željko Lenart, dok je pročelnik kutinskog zavoda za zapošljavanje Ivan Masnec nabrojao sve institucije i partnere Sajma, od Hrvatske gospodarske komore i Hrvatske obrtničke komore Sisak, do svih ostalih. "Raduje me što su nam se ove godine odazvali i izlagači izvan područja naše županije iz Zagreba, Rijeke i Slavonskog Broda", kazao je Masnec.
Srednja škola Novska u kojoj je Sajam održan danas je bila mjesto komunikacije nezaposlenih osoba i poslodavaca. Multimedijske prezentacije tvrtki i radionice za nezaposlene, još su neki od organiziranih aktivnosti tijekom današnje manifestacije. Obiteljska poljoprivredna gospodarstva predstavila su široku lepezu domaćih proizvoda od meda, rakije i suhomesnatih proizvoda, do tradicionalnih rukotvorina zapadnoslavonskog područja. Sajmu su nazočili nezaposleni od Popovače do Jasenovca, za koje je bio organiziran besplatan prijevoz. Nada Kerovec u ime HZZ naglasila je važnost Sajmova poslova kao jedinstveno mjesto neposredne komunikacije tražitelja i ponuditelja poslova.
I ove godine organiziran je okrugli stol, a o temi Ulaganja u ljudske resurse govorili su prof. Nedjeljko Štefanić s Fakulteta strojarstva i brodogradnje, gradonačelnik Kutine mr. Davor Žmegač, te direktor SI-MO-RE, Julije Katančević. Da ulaganje u ljudske resurse nema alternative suglasni su bili svi govornici, a sklonost cjeloživotnom obrazovanju, komunikativnost, informatička pismenost i poznavanje stranih jezika neke su od vještina koje se danas traže kod zaposlenika. "60 posto svih naših znanja svakih 5-6 godina postaje neupotrebljivo", naglasio je Štefanić, ističući potrebu stalnog usavršavanja.
Žmegač je istaknuo i deficit bazičnih industrijskih zanimanja primjerice tokara ili tesara, te potrebu koordinirane suradnje od obrazovnog procesa do poslodavaca u cilju kvalitetnog razvoja društva. "Ulaganje u znanje je uvijek isplativo. U upravi Grada Kutine sustavno na tom radimo, jer trebamo stručnu i efikasnu administraciju", kazao je Žmegač.
Julije Katančević direktor Si-MO-RE govorio je o važnosti potpore poduzetnicima kod konkuriranja na tržištu rada. "Naša je županija 16. po konkurentnosti na tržištu rada. Trebamo to izmjeniti, stoga radimo na promotivnoj i edukativnoj potpori poduzetnicima", ističe Katančević. Pročelnik Masnec zaključio je temu okruglog stola iznoseći podatke o nezaposlenosti u ovoj godini, dodajući tome i čest problem s kojim se služba susreće, a to je nedostatak traženih kadrova. Među deficitarnim zanimanjima Masnec ističe ona u građevinarstvu, no dodaje tome nedostatak liječnika i logopeda. Da postoji kolizija između obrazovnog sutava i potrebnih kadrova potvrdio je i Renato Habek, navodeći primjere iz kutinske Petrokemije koja također ima problem u pronalaženju adekvatnog kadra. "Obrazovanje kadrova trebalo bi biti u suglasju s potrebama industrije, što nije tako. To je zajednički interes i poslodavca i tražitelja posla i na tome treba raditi", komentirao je Habek.
