Cjeloživotno obrazovanje je nužno kako bi zaposlenici i poslodavci bili uspješni u svojim djelatnosti. Važno je to kako bi tvrtke bile u koraku s vremenom, a stalno obrazovanje motivirajuće je za djelatnike, te se tako poboljšava i njihova kompetencija. Tako uspješne vođe mogu imati i uspješan tim. Rečeno je to jučer na predstavljanju programa obrazovanja za poslodavce Pučkog otvorenog učilišta Kutina u Gospodarskom klubu. Ravnateljica Irena Vdović, predstavila je i konkretne programe koji su u tijeku.
„Ono što mi trenutno nudimo su tečajevi stranih jezika, tečajevi informatike, razni oblici informatičkog opismenjavanja i ostala zanimanja iz ponude Učilišta ovisno o profilu tvrtke.“
Uz to tijekom godine Pučko otvoreno učilište Kutina organizira i 30-ak raznik tečajeva za stjecanje raznih zanimanja. Gradonačelnik Davor Žmegač izrazio je zadovoljstvo ponudom Učilišta, te je naglasio kako završetkom školovanja ne prestaje učenje.
„Cijeli život se treba usavršavati. Konkretno, znamo da kompjuterske vještine zastarjevaju svakih 6 mjeseci. Isto tako jezik treba obnavljati. U uvjetima kad nema dovoljno posla potrebno je razmišljati o prekvalifikacijama. Sve to je segment cjeloživotnog obrazovanja i POU Kutina u tom poslu i tom svom nastojanju vrlo dobro radi.“
Predstavljanje ponude kutinskog Pučkog otvorenog učilišta organizirano je u sklopu obilježavanja Tjedna cjeloživotnog učenja. Na kraju je zaključeno kako su nezaposlene osobe shvatile važnost obrazovanja i doškolovanja, dok poslodavci još uvijek u dovoljnoj mjeri ne shvaćaju važnost stalnog učenja.
